MATERNIDADE E SUCESSO
PROFISSIONAL |
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Março, mês da mulher. Muitas são
as motivações e os temas para se discorrer. |
Elegemos um, que se constitui como grande desafio
da mulher moderna: conciliar o sucesso profissional com a maternidade. |
Levantamento, feito recentemente pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), demonstra que no
Rio Grande do Sul, motivadas pela falta de oportunidades no mercado de
trabalho, as mulheres saíram em busca de qualificação,
o que lhes garantiu maiores oportunidades de vagas e cargos de liderança.
A proporção de mulheres, que trabalham no estado, é
a maior do Brasil; o percentual de rendimento médio em relação
ao dos homens, cresce acima da média brasileira; a proporção
de mulheres com 11 anos ou mais de estudos, é a maior do país. |
Apesar de todos os avanços obtidos,
especialmente pelas gaúchas, ainda acontecem casos de mulheres
perderem posições e promoções, por serem mães
de filhos pequenos. |
Diante da situação, muitas optam por
adiar a maternidade ou por não gozar a licença
maternidade, um direito que a lei lhes garante, retomando o trabalho
logo após o nascimento do filho. Isto acontece nas diversas
camadas sociais, da executiva à diarista, mesmo não
atingindo a ambas, da mesma maneira. É impossível comparar
a realidade de uma executiva com flexibilidade de horário, a uma
garçonete ou comerciária, que trabalham oito ou mais horas
por dia, muitas vezes de pé. |
Em qualquer dos casos, a mulher terá que se
desdobrar para administrar a profissão e dar atenção
ao filho pequeno. Muitas vezes se sentirá culpada, por não
poder estar mais presente na vida dele, quando se sabe o quanto a presença
da mãe é importante , nos primeiros meses de vida da criança. |
A ausência de políticas públicas,
a dificuldade para dividir as tarefas domésticas e a resistência
de algumas áreas de trabalho, em relação ao emprego
das profissionais de sexo feminino, comuns em diversos países do
mundo, tornam ainda mais difícil a vida da mulher, nesta dupla
jornada. |
No Brasil, têm avançado bastante, as
políticas públicas voltadas para a mulher, Aqui no Rio
Grande do Sul contamos com uma Secretaria de Políticas para
Mulheres e muitos municípios, como é o caso de Canoas,
possuem uma Coordenadoria da Mulher, o que sem dúvida é
uma conquista, nesta busca constante pela igualdade de gêneros. |
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Marina Lima Leal, março de 2013. |